De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk. De vraag naar zorg neemt toe door onder meer dubbele vergrijzing en een toename van complexe zorgvragen. Tegelijkertijd ervaren professionals in de gezondheids-, zorg- en welzijnssector een hoge werkdruk en gebrek aan werkplezier, wat resulteert in een hoge uitstroom. Deze twee trends versterken elkaar.
Professionals moeten voortdurend meebewegen met veranderingen. Bijvoorbeeld de inzet van nieuwe technologieën zoals AI vraagt veel van hen, maar biedt ook kansen om het werk effectiever te doen en tijd te besparen. Daarnaast vervult de zorg- en welzijnsprofessional een steeds belangrijkere rol in de communicatie met de client/patiënt, hun naasten en in de afstemming met andere professionals. Ook dit vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden. Het is belangrijk dat professionals voldoende mogelijkheden en handvatten hebben en steun ervaren zodat ze hun werk met plezier kunnen doen. Startende professionals verdienen hierbij extra aandacht.
Samen met organisaties, professionals, het onderwijs en patiënten/cliënten ontwikkelen we kennis om te komen tot nieuwe werkprocessen die bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector en aan de duurzame inzetbaarheid en het werkplezier van de zorg- en welzijnsprofessional. Meer autonomie, zeggenschap en kansen voor een leven lang leren zijn hiervoor belangrijke randvoorwaarden. We leren, ontwikkelen, onderzoeken en werken samen met studenten, onderzoekers, professionals én cliënten/patiënten. Zo zorgen we samen voor wendbare, veerkrachtige en bevlogen studenten en professionals die duurzaam inzetbaar zijn, up to date zijn en blijven en die gewend zijn om verschillende perspectieven en verschillende soorten kennis mee te wegen.
Programmalijnen
Brede gezondheid
